Toți cei de pe piața muncii trebuie să poată lucra într-un mod corect, bun și sigur.
Companiile cu platforme, cum ar fi companiile de livrare de mese, furnizorii de călătorii cu taxiul sau furnizorii de asistență la domiciliu lucrează adesea cu liber profesioniști. Aceasta poate fi o alegere conștientă pentru lucrători și poate oferi mai multă valoare adăugată atât pentru lucrător, cât și pentru platformă. În același timp, se întâmplă ca munca să fie organizată în așa fel încât să nu fie vorba de a lucra ca antreprenor independent la platformă.
Ministrul Van Gennip (SZW) informează Camera Reprezentanților că, împreună cu colegii europeni, O scrisoare a semnat pentru o abordare eficientă a activităților independente false în munca pe platformă. Toți cei de pe piața muncii trebuie să poată lucra într-un mod corect, bun și sigur. Nu este întotdeauna cazul. „Angajarea independentă falsă” este mai ales frecventă în munca pe platformă. Un salariat este privit ca o persoană care desfășoară activități independente, atunci când de fapt este un angajat. Drept urmare, ei nu beneficiază de protecție socială.
În contextul negocierilor privind o directivă europeană pentru a combate acest lucru, Țările de Jos dorește să pledeze pentru reguli care să-i ajute pe lucrătorii platformei. Acesta este motivul pentru care ministrul Van Gennip – împreună cu alte 7 state membre – a semnat o scrisoare pentru a face presiuni pentru norme europene pentru combaterea activității independente false în munca pe platformă.
„Antreprenorii independenți au o contribuție importantă în Țările de Jos. Dar munca independentă falsă amenință concurența loială între lucrători și între angajatori. Riscurile acestui lucru ajung la lucrători. Acest lucru subminează sistemul nostru social și poate avea consecințe majore pentru ei. De asemenea, într-un context european, este recunoscut faptul că munca independentă falsă, cu siguranță și în ceea ce privește munca pe platformă, trebuie abordată. Cred că este important ca regulile să fie introduse rapid pentru a combate în mod eficient munca independentă falsă în sectorul platformelor.”
Este, de asemenea, recunoscut într-un context european că trebuie abordată „angajarea independentă falsă” în munca pe platformă. Acest lucru creează concurență neloială și protecție (socială) inadecvată pentru lucrătorii care au dreptul la aceasta. De aceea, se lucrează la o directivă europeană care îi va ajuta pe lucrătorii platformei, printre altele, să-și revendice mai ușor statutul de angajat.
Odată cu reglementările propuse, platformele, și nu angajații, vor fi în curând responsabil pentru a demonstra dacă cineva lucrează efectiv ca persoană care desfășoară activități independente sau are un contract de muncă normal. Un pas important pentru a proteja mai bine acești lucrători. Implementarea acestei scheme se conturează acum. Prin urmare, ministrul Van Gennip dorește să sublinieze importanța urgenței împreună cu alte state membre pentru a ajunge rapid la reguli bune și eficiente.
