De la mijlocul lunii ianuarie 2024, Martine Lanser va prelua rolul de director de resurse umane la ProRail.
Cu un background impresionant, inclusiv cinci ani la Akzo Nobel în diferite roluri de HR, ea aduce o experiență bogată. La Akzo Nobel a îndeplinit rolul de Director Internațional de HR pentru Operațiuni. Sosirea ei este întâmpinată cu entuziasm de CEO-ul ProRail, John Voppen, care își exprimă încrederea în abilitățile ei de a dezvolta în continuare ProRail într-un angajator excelent împreună cu departamentul HR.
Orientarea internațională a Martinei, care s-a reflectat în pozițiile sale anterioare ca manager de schimbare și manager de oameni și cultură la Transdev în Australia, subliniază viziunea ei largă asupra managementului resurselor umane. Formarea ei academică, cu studii la Universitatea Tilburg și la Universitatea de Afaceri Nyenrode, îi întărește cunoștințele teoretice și practice în domeniu.
În declarația sa, Martine își exprimă entuziasmul de a începe să lucreze la ProRail. Ea își subliniază ambiția de a contribui la obiectivele strategice ale ProRail, menite să conecteze, să îmbunătățească și să facă calea ferată olandeză mai sustenabilă. Ea recunoaște importanța celor peste 5500 de angajați ai ProRail ca figuri cheie în atingerea performanței afacerii și ambiția HR de a face din ProRail un angajator de top.
"Așteptăm cu nerăbdare sosirea noului nostru director de resurse umane, Martine Lanser. Experiența ei bogată, cunoașterea tuturor părților profesiei de resurse umane, atitudinea curioasă și pozitivă o fac un atu valoros pentru ProRail."
Orientarea internațională a Martinei, care s-a reflectat în pozițiile sale anterioare ca manager de schimbare și manager de oameni și cultură la Transdev în Australia, subliniază viziunea ei largă asupra managementului resurselor umane. Formarea ei academică, cu studii la Universitatea Tilburg și la Universitatea de Afaceri Nyenrode, îi întărește cunoștințele teoretice și practice în domeniu.
Odată cu numirea lui Martine Lanser, muri Raymond van Hattem după plecarea sa la Centrul Medical Erasmus din Rotterdam, ProRail face un nou pas spre dezvoltare și creștere ulterioară. Experiența și viziunea ei vor contribui, fără îndoială, la consolidarea funcției de HR în cadrul ProRail și la sprijinirea organizației în misiunea sa de a promova mobilitatea în Țările de Jos.
oameni tehnici
„Oamenii tehnici sunt inima industriei feroviare. Avem nevoie disperată de aceste femei și bărbați pentru a menține cei 7000 de km de piste pe care îi avem în Olanda. Prin elaborarea unui program de lucru și învățare, potențialii noi mecanici știu imediat ce înseamnă lucrul la calea ferată și dacă le convine. Acest lucru ne permite să conectăm oameni noi la căile ferate”, spune Raymond van Hattem, (fost) director de resurse umane la ProRail. La ProRail, peste 5500 de angajați contribuie la mobilitatea Olandei. Ei sunt cel mai important atu al nostru în realizarea performanței Prorail. Ambiția HR este de a face din ProRail o organizație fantastică în care să lucrezi. O organizație care este orientată către oameni și în care entuziasmului i se oferă spațiu și posibilități.
Foto: Prorail – Martine Lanser
