Din cauza inflației excepțional de ridicate și a consecințelor acesteia asupra venitului disponibil, guvernul a decis să majoreze salariul minim dintr-o singură mișcare.
Guvernul vrea să facă munca mai satisfăcătoare și introduce o creștere suplimentară a salariului minim pentru prima dată de la introducerea sa în 1969. Drept urmare, salariul minim va crește cu 1% la 2023 ianuarie 10,15, contrar intenției anterioare. Consiliul de Miniștri a fost de acord cu acest lucru la propunerea ministrului Van Gennip al Afacerilor Sociale și al Ocupării Forței de Muncă.
Datorită majorării speciale a salariului minim legal (WML) cu 8,05%, salariul minim (împreună cu indexarea semestrială obișnuită, pe baza creșterii salariului contractual) va fi de 1 euro brut pe oră începând cu 2023 ianuarie 12,40. pentru o persoană de 36 de ani.oră de lucru pe săptămână. Adică o creștere totală de 10,15%. La începutul acestui an, cabinetul a decis deja să majoreze toate beneficiile legate de salariul minim, cum ar fi AOW, asistența socială și Legea Wajong. Ca urmare, creșterea salariului minim are și consecințe pozitive pentru veniturile beneficiarilor de prestații și ale pensionarilor AOW.
Din cauza inflației excepțional de ridicate și a consecințelor acesteia asupra venitului disponibil al olandezilor, cabinetul a decis de Ziua Bugetului să majoreze salariul minim dintr-o singură mișcare. Acest lucru este necesar pentru a oferi persoanelor cu venituri mici și medii o perspectivă și pentru a le face mai rezistente la (posibile) eșecuri financiare. Guvernul se așteaptă să existe un efect de propagare, astfel încât să beneficieze și angajații cu un venit puțin peste salariul minim.
Datorită circumstanțelor speciale, ajustarea salariului minim poate fi dispusă prin Ordin Administrativ General (AMvB) în locul unei modificări a legii. Un ordin în consiliu poate fi realizat mai rapid și înseamnă, de asemenea, că toate beneficiile legate de salariul minim, cum ar fi asistența socială și Wajong, cresc automat.
Salariul minim orar legal
În prezent, salariul minim este stabilit lunar. Prin urmare, un angajat care lucrează 40 de ore pe săptămână are un salariu minim orar mai mic decât cineva care lucrează 36 de ore pe săptămână. Pentru a schimba acest lucru, PvdA și GroenLinks au prezentat anterior o factură de membru privat pentru un salariu orar minim legal. Această propunere a fost îmbrățișată de guvern în acordul de coaliție și adoptată recent în Camera Reprezentanților. Ca urmare, va exista un salariu orar minim legal de la 1 ianuarie 2024. Aceasta înseamnă că salariul mini-wall este același de atunci încolo, indiferent de durata săptămânii de lucru.
