Numărul de cereri de sprijin pentru indemnizația pentru costul salariului a depășit marja trecută de 50.000. Prin așa-numita măsură de legătură de urgență pentru păstrarea locului de muncă (ACUM), angajatorilor li se pot rambursa până la 90% din costurile salariale. Starea lucrurilor în ceea ce privește schema ACUM a fost de aproximativ 7 de cereri pe 15.00 aprilie la ora 50.660:5.300. Mai mult de XNUMX de apeluri telefonice au fost gestionate de UWV cu întrebări despre schemă.
schema nu pentru director-acționar major
Un director-acționar major (DGA) se află, de asemenea, pe statul de plată al companiei sale. DGA își plătesc salariile și plătesc impozitul pe salariu. „Director-acționar major” sună ca un termen de lux folosit doar de companiile mari, dar realitatea este diferită. Majoritatea DGA sunt antreprenori muncitori cu IMM-uri. În mod ciudat, marea majoritate a DGA-urilor nu sunt acoperite de schema ACUM.
ONL a trimis unul astăzi scrisoare deschisă către ministrul Koolmees pentru afaceri sociale și ocuparea forței de muncă pentru a aborda această problemă. Marea majoritate a DGA-urilor din Olanda nu sunt asigurate obligatoriu pentru asigurarea angajaților și, prin urmare, nu sunt acoperite de schema ACUM. Cu toate acestea, se așteaptă ca aceleași DGA să plătească 46.000 de euro anual ca salariu.
onl afirmă că DGA-urile din cele mai afectate sectoare sunt persoane care literalmente stau treji noaptea de îndoieli cu privire la supraviețuirea afacerii și a locurilor de muncă. Merită mai multă atenție decât primesc acum. Insecuritatea personală trebuie tratată rapid, astfel încât să se păstreze ocuparea forței de muncă. Sprijinirea DGA este esențială pentru supraviețuirea în viitor a acestor companii.
Citiți și: Lucrul de acasă necesită software inteligent pentru companiile de taxi
