Pachetul de urgență pentru sprijinirea companiilor va fi prelungit cu trei luni de către cabinet. Costurile pentru aceasta se ridică la 13 miliarde de euro. Amenda planificată pentru companiile care beneficiază de sprijin și care concedieze încă angajați a fost ridicată. Un antreprenor care se așteaptă la o pierdere de cel puțin 20% din cifra de afaceri poate solicita o indemnizație de cost salarial de la UWV pentru iunie, iulie și august începând cu 6 iulie 2020.

testul venitului partenerului

Cabinetul extinde schema mai flexibilă pentru a sprijini persoanele care desfășoară activități independente, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, astfel încât acestea să aibă șanse crescute de a-și continua afacerea. Persoanele care desfășoară activități independente pot primi sprijin suplimentar pentru venituri din cheltuielile de trai din municipiul lor. Aceasta va suplimenta venitul la minimul social până la sfârșitul lunii august 2020 și nu trebuie rambursat.

Schema extinsă conține un test de venit al partenerilor. Aceasta înseamnă că numai gospodăriile cu un venit sub minimul social pot solicita o indemnizație de existență. În acest fel, sprijinul pentru mijloacele de trai vizează garantarea minimului social la nivelul gospodăriei.

„Aceasta este o necesitate absolută, având în vedere momentele dificile din punct de vedere economic care ne abordează cu o viteză fără precedent. Cu asta # pachet de urgență cabinetul aduce din nou o contribuție semnificativă. Acest pachet este, pe de o parte, mai generos decât precedentul, pe de altă parte, am stabilit mai multe condiții. Ne așteptăm ca costurile să ajungă până la 13 miliarde EUR. La aceasta se adaugă pierderea de venituri datorată impozitelor amânate. Putem face acest lucru, în parte datorită tampoanelor pe care le-am acumulat în ani de prosperitate. ”, A spus Wopke Hoekstra - Ministrul Finanțe.

rămâne nevoia de sprijin

Cu acest pachet, cabinetul dorește să ajute țara cât mai bine posibil în criză. În același timp, ei știu și că am intrat într-o recesiune. Consecințele personale ale acestui lucru pot fi foarte drastice. Acest pachet nu poate îndepărta toată durerea. Din păcate, nu va împiedica oamenii să-și piardă locurile de muncă și să falimenteze companiile.

Dar dă timp să lucrăm împreună la viața noastră în noua realitate în lunile următoare. Acest lucru necesită multă rezistență, inventivitate și solidaritate de la noi toți. Toate schemele noi sau reînnoite, cu orice ajustări, pot fi găsite în Scrisoare către Parlament pachetul de urgență 2.0.

Suprataxa fixă ​​(fixă) va fi majorată de la 30 la 40 la sută. În acest fel, ACUM contribuie și la alte costuri decât costurile salariale. Luna de referință pentru masa salarială va fi martie 2020. În plus, schema actuală ACUM ia, de asemenea, luna martie ca punct de plecare, dacă masa salarială din lunile martie-mai este mai mare decât în ​​ianuarie-martie. Acest lucru este important pentru întreprinderile sezoniere. În plus, o companie care folosește ACUM nu poate distribui niciun profit acționarilor pentru acest an, nu poate plăti bonusuri consiliului de administrație și conducerii sau nu poate cumpăra propriile acțiuni.

În ACUM 2.0, corectarea subvenției în caz de concediere va continua să existe, dar subvenția nu va mai fi redusă în caz de concediere economică. Companiile declară cu noua aplicație ACUM că se vor consulta cu sindicatele dacă vor să solicite concedierea economică pentru mai mult de 20 de angajați. Acest lucru este în conformitate cu reglementările privind concedierile colective. Rămâne în vigoare și protecția legală în caz de concediere.

Citiți și: Contabilii se tem de creanțe prin fraudarea veniturilor pentru ACUM